Fazer a inscrição no Jovem Aprendiz Nike é mais simples do que parece.
Confira abaixo como acessar o portal oficial de vagas.
O passo a passo completo, os documentos exigidos e como se preparar para o processo seletivo você encontra logo abaixo.
Passo a passo para inscrição
A inscrição para o jovem aprendiz nike passa por dois portais diferentes. Entender essa estrutura é essencial, pois parar no primeiro invalida a candidatura.
1Acesse a vaga no Indeed
Use o botão acima. As vagas são publicadas no Indeed pelo Grupo SBF, operador da marca no Brasil com mais de 600 lojas.
2Crie uma conta gratuita no Indeed
O portal exige login para avançar. Crie uma conta gratuita com e-mail ativo, já que sem cadastro não é possível prosseguir.
3Clique em candidatar-se no site da empresa
Após o login, o botão muda para essa opção. Ao clicar, você é redirecionado ao portal Fisia Talentos, onde a candidatura oficial é registrada.
4Crie a conta no portal Fisia Talentos
No portal do Grupo SBF, registre-se com nome, e-mail e senha. Apenas essa candidatura tem validade oficial no processo.
5Complete o perfil e envie a candidatura
Preencha todos os campos sem deixar nenhum em branco. Perfil incompleto é descartado na triagem automática antes de qualquer análise.
6Monitore os dois e-mails cadastrados
Os chamados chegam tanto pelo Indeed quanto pelo Fisia. Verifique os dois diariamente, incluindo as pastas de spam de cada conta.
Parar no Indeed sem concluir o cadastro no Fisia Talentos significa que a candidatura não foi registrada de forma válida no sistema.
Quem pode se candidatar
Os requisitos seguem a legislação do aprendiz, com alguns pontos característicos do varejo esportivo que aparecem na maioria das vagas.
- Idade: entre 14 e 24 anos, conforme a lei vigente
- Escolaridade: cursando o ensino médio ou já concluído
- Disponibilidade: horários de shopping, incluindo fins de semana
- Documentação: RG, CPF e comprovante de matrícula em dia
Afinidade com esporte e estilo de vida ativo é um diferencial valorizado nas entrevistas, mesmo não sendo um requisito formal das vagas.
Documentos exigidos
Estes itens são solicitados na maioria dos processos de nike aprendiz. Ter tudo digitalizado com antecedência evita atrasos quando o chamado chegar.
Digitalize tudo com boa qualidade. Documento borrado ou com dados vencidos reprova antes da entrevista, sem que o candidato saiba o motivo real.
Como fazer um currículo para o primeiro emprego
O currículo não precisa de experiência anterior. O que conta é clareza, dados corretos e uma apresentação que transmita interesse pela área esportiva.
- Objetivo: a vaga que busca e o que quer aprender
- Contato: nome completo, telefone, e-mail e cidade
- Escolaridade: escola, série atual ou ano de conclusão
- Cursos extras: qualquer formação complementar, mesmo online
- Habilidades: comunicação, disposição para aprender e interesse por esporte
Exemplo: “Busco minha primeira experiência no varejo esportivo como Jovem Aprendiz para aprender rotinas de atendimento ao cliente.”
Mencionar o segmento de esporte demonstra afinidade com a marca, o que pesa positivamente durante a triagem inicial nos dois portais.
O que aumenta as chances de aprovação
O processo avalia comunicação, postura e identificação com os valores da marca desde o primeiro contato com o candidato.
- Perfil completo nos dois portais: dados incompletos reduzem a pontuação automática
- Afinidade com esporte: a marca valoriza candidatos que se identificam com esse universo
- Comunicação clara: atendimento ao cliente é central nas lojas
- Disponibilidade para horários de shopping: o varejo esportivo trabalha fins de semana
- Pontualidade no retorno: quem demora perde a vaga para o próximo
- Monitorar spam dos dois e-mails: comunicados chegam frequentemente nessa pasta
A marca no Brasil é operada pelo Grupo SBF, com mais de 600 lojas. Candidatos que conhecem esse contexto saem na frente nas entrevistas.
Como funciona a entrevista
A entrevista tem foco comportamental. A empresa busca jovens com disposição, comunicação acessível e identificação com o universo esportivo.
Perguntas comuns:
- “Fale sobre você: onde mora, onde estuda e o que faz no dia a dia”
- “Por que quer trabalhar aqui?”
- “Você pratica algum esporte ou tem relação com o universo esportivo?”
- “Como age quando precisa aprender algo novo com rapidez?”
Como se vestir: roupa limpa e apresentável. Calça jeans ou social, blusa ou camisa básica. A apresentação conta em qualquer processo seletivo.
Como se portar: chegue antes do horário e demonstre entusiasmo real pela marca. Pesquisar antes da entrevista impressiona o recrutador naturalmente.
Erros que eliminam candidatos
A maioria das reprovações acontece por descuidos nos dois portais obrigatórios do processo seletivo.
Completar o cadastro nos dois portais e monitorar ambos os e-mails resolve a maior parte dos problemas mais comuns desse processo.
Quanto tempo demora o retorno
O prazo varia conforme a região e o volume de candidatos, e o uso de dois portais pode tornar a comunicação um pouco mais lenta.
- E-mail do Indeed — primeiros comunicados do processo
- E-mail do Fisia Talentos — chamados oficiais da empresa
- Ligação telefônica — em algumas unidades o recrutador liga
- WhatsApp — usado para confirmação rápida de entrevista
Verificar os dois e-mails diariamente é essencial para não perder nenhuma etapa dentro do prazo estabelecido pelo processo.
Perguntas frequentes
Preciso mesmo me cadastrar nos dois portais? Sim, a candidatura só é considerada válida após o registro no portal do Grupo SBF.
Preciso praticar algum esporte? Não é obrigatório, mas demonstrar interesse pelo universo esportivo é um diferencial nas entrevistas.
Trabalha-se aos fins de semana? Sim, o varejo em shopping costuma funcionar todos os dias, incluindo feriados e fins de semana.
O processo tem algum custo? Não, todas as etapas são gratuitas, do cadastro à contratação do candidato aprovado.
Vale a pena participar do programa?
Para quem quer entrar no mercado, o programa oferece carteira assinada, benefícios reais e contato diário com uma das marcas mais reconhecidas do mundo.
- Contrato CLT com todos os direitos desde o primeiro dia
- Experiência em uma marca global com mais de 600 lojas no Brasil
- Vale transporte, vale refeição e seguro de vida inclusos
- Desconto nos produtos para colaboradores ativos
- Independência financeira com remuneração mensal
- Possibilidade de efetivação ao fim do contrato
Vale se candidatar a mais de uma oportunidade ao mesmo tempo para aumentar as chances de conseguir a primeira vaga formal.
Este conteúdo é independente e meramente informativo. Para informações oficiais, consulte sempre os canais da empresa.
